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El padre gana $ 100 millones al año, mientras que el CEO renuncia a su trabajo para pasar más tiempo con su hija.

El padre gana $ 100 millones al año, mientras que el CEO renuncia a su trabajo para pasar más tiempo con su hija.

Mohamed El-Erian es el ex director ejecutivo de PIMCO, uno de los fondos de inversión más grandes de Estados Unidos, ¡y su trabajo pagaba más de $ 100 millones al año! En enero de 2014, su decisión de renunciar provocó un amplio debate en los sectores financiero y de fondos de cobertura sobre sus razones para irse, su relación con el fundador Bill Gross y el futuro de la empresa. Habla de la parte personal de su decisión en la revista Worth.

Hace aproximadamente un año, le pedí a mi hija varias veces que hiciera algo, para lavarse los dientes, creo que fue, sin éxito. Le recordé que no hace mucho me habría contestado de inmediato y no debería haberle preguntado varias veces; hubiera sabido por mi tono de voz que hablaba en serio.

Me pidió que esperara un minuto, fue a su habitación y regresó con un papel. Era una lista que compiló con sus eventos y actividades importantes que me perdí debido a compromisos laborales.

Habla de una llamada de atención. La lista contenía 22 elementos, desde su primer día de clases y el primer partido de fútbol de la temporada hasta una reunión de padres y maestros y un desfile de Halloween. Y el año escolar aún no había terminado.

Me sentí fatal y me defendí: ¡tenía una buena excusa para cada evento perdido! Viajes, reuniones importantes, una llamada telefónica urgente, tareas repentinas …

Pero se me ocurrió que me estaba perdiendo un punto infinitamente más importante.

Por mucho que pude racionalizarlo, como lo había racionalizado, mi equilibrio entre el trabajo y la vida surgió de la nada, y el desequilibrio afectó mi relación especial con mi hija. No le damos el tiempo suficiente para ella.

Por supuesto, estaba enfrentando lo que experimentan muchos, si no la mayoría, los padres que trabajan: el desequilibrio entre el trabajo y la vida profesional es predominante en Estados Unidos y es uno de nuestros mayores desafíos. Es particularmente duro para los miembros más vulnerables de nuestra población, incluidos los padres solteros y las familias de bajos ingresos. E, inevitablemente, niños.

El equilibrio entre la vida profesional y privada fue una iniciativa a la que le dimos más tiempo a PIMCO. Pero este conocimiento hizo poco para aliviar este despertar personal. Y es una de las principales razones por las que decidí hacer un cambio de carrera importante.

A principios de este año, dejé atrás el privilegio y la estimulación intelectual de trabajar con colegas y amigos extremadamente talentosos en PIMCO y en su lugar opté por una cartera de trabajo a tiempo parcial que requiere muchos menos viajes y ofrece mucha flexibilidad, lo suficiente, espero, para permitirme experimentar con mi hija más de esos grandes y pequeños momentos que componen cada día.

Hasta ahora ha sido la decisión correcta para mí.

Ahora alterno con mi esposa para despertar a nuestra hija todas las mañanas, preparar el desayuno y llevarla a la escuela. También estoy más a menudo para recogerla después de la escuela y llevarla a actividades. Ella y yo hablamos y compartimos mucho. Incluso planeamos unas vacaciones juntos, solo nosotros dos.

Soy el primero en admitir que soy increíblemente afortunado de poder estructurar mi vida de esta manera. Y estoy muy agradecido de que esto me brinde una mejor oportunidad de experimentar momentos clave en la vida de mi hija antes de que desaparezcan demasiado rápido.

Desafortunadamente, no todo el mundo tiene este lujo. Pero, con suerte, a medida que las empresas presten más atención a la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, más y más personas estarán en una mejor posición para decidir y actuar de manera más integral sobre lo que es importante para ellos.